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Bei uns kommt ein Vorteil zum anderen.

  • Bei uns herrscht Jobgarantie.

  • Wir sorgen für Ihre Mobilität.

  • Mehr Flexibilität durch Standortunabhängigkeit.

  • Flache Hierarchien eines soliden Familienbetriebes.

  • Erfolgreich durch erstklassige Ausstattung.

  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig.

  • Mehrwerte, die sich für Sie auszahlen.

  • Echte Perspektiven in jedem Alter.

Bei uns herrscht Jobgarantie.

Durch unsere vielen Stammkunden und eine jährlich wachsende Anzahl von Neukunden hat dmsl über das ganze Jahr hinweg eine hohe Auslastung. Mit der Folge, dass wir jedem Mitarbeiter eine Jobgarantie geben können. Unser Ziel ist daher möglichst die Besetzung von Vollzeitstellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.

Wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unsere Mitarbeiter kommen aus ganz NRW. Der effiziente Einsatz unserer Fuhrparkflotte sorgt dabei auch für größtmögliche Flexibilität auf dem Weg zur Arbeit sowie auf dem Weg zurück nach Hause. Sie sparen jede Menge Zeit und Kosten, denn Privatkilometer können so auf ein Minimum reduziert werden.

Mehr Flexibilität durch Standortunabhängigkeit.

Auch wenn unsere Zentrale im bergischen Lindlar liegt, sind wir NRW-weit aktiv. Viele Aufgaben werden daher dezentral abgewickelt. Auch unsere Mitarbeiter profitieren von unserer Standortunabhängigkeit. Denn wohnen Sie beispielsweise im Ruhrgebiet, heißt das nicht, dass Sie jeden Tag nach Lindlar pendeln müssen, sondern auch von Zuhause aus direkt zu Ihrem Einsatzort starten können.

Flache Hierarchien eines soliden Familienbetriebes.

dmsl ist seit seiner Gründung 1971 ein solide geführtes Familienunternehmen. Mit über 50 Mitarbeitern sind wir dabei alles andere als klein, aber eben auch kein schwerfälliger Mittelständler mit unzähligen Abteilungen. Im Gegenteil: Wir haben flache Hierarchien und schätzen ein familiäres und offenes Betriebsklima. Nicht ohne Grund fühlen sich viele unserer Mitarbeiter schon seit Jahren bei uns wohl.

Erfolgreich durch erstklassige Ausstattung.

Um so effizient wie möglich arbeiten zu können, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Top-Ausstattung. Wir verfügen beispielsweise über modernste Fahrzeuge von Mercedes Benz, hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und Profiwerkzeug von Festool, Bosch u.ä..

Ihre Gesundheit ist uns wichtig.

Als kundenorientierter Dienstleister wissen wir, wie wichtig jeder einzelne Mensch in unserem Team ist. Daher liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Diese fördern wir beispielsweise durch eine betriebliche Kranken­versicherung, die Ihnen – natürlich für Sie ohne Kosten – eine Versorgung als Privat­­patient zusichert. Weiterhin bieten wir vielfältige Gesundheitsangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die kostenfreie morgendliche Mitnahme von Obst und Getränken. Ein weiterer Pluspunkt sind die geregelten Arbeitszeiten bei dmsl.

Mehrwerte, die sich für Sie auszahlen.

Neben überdurchschnittlichen Gehältern gehören zusätzliche Sozialleistungen wie zum Beispiel vermögenswirksamen Leistungen, Sachbezüge und die Ticket Plus®-Guthabenkarte, die Kostenübernahme für die Fahrerkarte sowie für die Module und die Zahlung täglicher Spesen entgegen dem Trend zum Selbstverständnis bei dmsl. Denn wir sind der Überzeugung, dass der Erfolg und die Zukunft unseres Unternehmens nicht nur von zufriedenen Kunden, sondern in gleichem Maße auch von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern abhängt. Daher bieten wir Ihnen auch regelmäßig individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Echte Perspektiven in jedem Alter.

Egal ob Sie Ihre Ausbildung gerade erst abgeschlossen haben oder schon auf viele Jahre Berufserfahrung blicken können, in unserem Team hat jeder die Chance, unabhängig vom Alter beruflich durchzustarten. Wir bieten attraktive und sichere Jobs, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich als Berufs- oder Quereinsteiger aber auch als Arbeitnehmer über 50 mit Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen einbringen können.


Das spricht für dmsl

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Chancen für ältere Mitarbeiter

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Offene Stellen

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Chancen für jüngere Mitarbeiter

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